Los salarios privados le ganaron por poco a la inflación en abril, pero los públicos quedaron por debajo

En abril, como consecuencia del cierre de negociaciones paritarias en varios sectores, los salarios privados se incrementaron el 4% frente a una inflación ese mes del 2,6%, una tendencia que no corrió para los ingresos de los trabajadores del sector público, que con un alza del 2,3% se ubicaron por debajo de la suba promedio de los precios.

Según los datos difundidos por el INDEC, en los primeros cuatro meses los salarios privados acumulan un alza del 10,1%, por debajo de la inflación acumulada del 12,3%. En menor medida, también estuvieron por debajo del incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) los salarios del sector público (+12%), y por detrás estuvieron los correspondientes al sector público nacional (+10,3%) mientras los provinciales, con una mejora de 12,5%, se ubicaron levemente por encima de la suba promedio de los precios.

Por su parte, los salarios de los no registrados tuvieron en abril una suba de 4,5% y un 19,7% en los primeros 4 meses del año.

Pero ese porcentaje no corresponde a ese mes porque existe un atraso de hasta cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales. Eso distorsiona el índice general.

Con estas cifras, en los últimos 12 meses del año los salarios privados aumentaron el 29,3% versus una inflación del 36,9% interanual.

Los salarios públicos nacionales se incrementaron el 23,1% en 12 meses mientras los provinciales subieron el 32,1%, en ambos casos por debajo de la inflación interanual (36,9%)

Por su parte, los salarios de los no registrados tuvieron en abril una suba del 17,9% en los primeros 4 meses del año y del 69.6% interanual. Pero esos porcentajes no corresponden a esos períodos porque existe un atraso de hasta cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales. Eso distorsiona el índice general.

Las pérdidas salariales en lo que va del año se vinculan al “cepo salarial” (homologación oficial de las paritarias si los aumentos rondan entre el 1% y 2% mensual) en momentos en que la inflación supera ese techo.

Tras la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión, los salarios tuvieron una fuerte baja, por encima del deterioro durante las gestiones anteriores. Luego los haberes privados se fueron recuperando, mientras se acentuó la caída de dentro del sector público nacional.

Durante el inicio de 2025 el salario privado se mantuvo estancado, con retrocesos en el segundo semestre, mientras se acentuó la caída en el sector público nacional. En cambio, por estar al margen del “cepo salarial”, los salarios públicos provinciales pudieron recuperarse, pero igualmente se ubicaron por debajo del nivel de fines de 2023.

“Respecto a noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno nacional, los salarios privados registrados se encuentran 3,5% debajo y los del sector público un 17,2% debajo (-36,4% los nacionales y -9,2% los provinciales). Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales recuperaron una parte de su caída.”, señala Nadin Argañaraz, del IARAF ( Instituto Argentino de Análisis Fiscal).