La Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, por acuerdo entre la parte empleadora y la sindical, resolvió incrementar los salarios mínimos del sector.
Las subas establecidas serán del 1,8% para abril, del 1,6% para mayo, del 1,5% para junio y del 1,4% para julio. Además, se dispuso la incorporación a los salarios básicos del 50% de la suma no remunerativa de marzo en abril y el 50% restante en julio.
La suma no remunerativa de febrero y marzo fue $ 20.000 para el personal que presta tareas 16 o más horas semanales; de $ 11.500 para quien preste tareas entre 12 y menos de 16 horas semanales y de $8000 para quien preste tareas menos de 12 horas semanales.
La incorporación de la suba no remunerativa por mitades a los básicos no representa un incremento salarial sino un cambio en la modalidad de un plus que ya el sector estaba cobrando.
Por otra parte, en la anterior reunión de la Comisión se aprobó una suba del 1,5% para febrero y otro 1,5% para marzo, en ambos casos por debajo de la inflación. Y el 1,8% para abril sería inferior también a la inflación que se estima en torno del 2,5%/3%.
Con el aumento del 1,8%, el sueldo de las empleadas de tareas generales con retiro – la categoría más numerosa — es de $ 428.347 (más $ 10.000 no remunerativos) o $ 3.491. En noviembre de 2023 era de $ 160.791.
Representa en 29 meses un aumento del 172,6 % versus una inflación, a abril del 303%.
Así, el personal doméstico -con 1,7 millón de trabajadoras, con más del 75% de informalidad- acumulará durante la actual gestión de Gobierno una caída equivalente a poco más de un tercio de su poder adquisitivo, por encima de las pérdidas con los gobiernos anteriores.
Por otra parte, se actualizó el adicional por zona desfavorable, fijando su importe total en un 31% ( antes era del 30%) sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías
“Cabe destacar que los salarios convenidos en el presente acuerdo constituyen los mínimos establecidos legalmente y se enmarcan en el concepto de salario dinámico, lo que permite que las partes del vínculo laboral puedan negociar mejores condiciones salariales”, aclara el comunicado oficial..
Finalmente, se acordó una nueva reunión de la Comisión para julio.
El personal de Casas Particulares es el sector laboral más numeroso, con mayor informalidad y una caída del salario real casi similar a la de los empleados del sector público nacional.
El último Informe de Informalidad Laboral del Indec (cuarto trimestre de 2025) ubica al personal doméstico con un 78% de empleo no registrado, el porcentaje más alto entre todas las actividades, seguido con el 73,8% en la construcción.