Aguinaldo para docentes: cuándo se paga y cuánto cobrarán en junio 2026

Los docentes, al igual que el resto de los trabajadores registrados, cobrarán en junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.

Este ingreso extra, que se paga dos veces al año, a mitad de año y en diciembre, suele representar un alivio económico para muchas familias, ya sea para afrontar gastos, saldar deudas, hacer compras postergadas o incluso ahorrar.

El aguinaldo equivale al 50% del mejor salario mensual percibido durante el semestre y alcanza tanto a docentes de gestión pública como privada de todo el país.

Tanto los docentes de gestión pública como privada deberán cobrar la primera cuota del aguinaldo antes del 30 de junio, según establece la Ley de Contrato de Trabajo.

Sin embargo, la normativa contempla un margen de hasta cuatro días hábiles adicionales para concretar el pago, por lo que el depósito podrá efectuarse hasta el lunes 6 de julio.

En algunos casos, las provincias pueden definir cronogramas específicos para los trabajadores estatales, por lo que la fecha exacta puede variar según la jurisdicción. De todos modos, el pago debe respetar el plazo legal previsto.

El aguinaldo se calcula tomando como referencia el mejor sueldo mensual bruto cobrado durante el semestre. Sobre ese monto, corresponde percibir el 50%.

Por ejemplo, si el salario más alto cobrado entre enero y junio fue de $1.200.000, el aguinaldo será de $600.000.

Para el cálculo se considera el mejor haber mensual, incluyendo conceptos remunerativos habituales que formen parte del salario como horas extras, feriados, viáticos, comisiones, entre otros.

Asimismo, es importante tener en cuenta que al SAC también se le aplican los descuentos habituales de jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%).

No es necesario haber trabajado los seis meses completos para tener derecho al aguinaldo. Quienes comenzaron a trabajar a mitad del semestre o dejaron de hacerlo antes de finalizar el período también deben cobrar el SAC, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado.

En esos casos, para calcularlo, se debe tomar el mejor sueldo del semestre, dividirlo por dos, luego por 180 (cantidad promedio de días del semestre) y multiplicarlo por los días efectivamente trabajados.

Es importante tener en cuenta que los 180 días son un valor de referencia, por lo que el cálculo final puede variar levemente según los días reales del período.

El SAC corresponde a todos los docentes que trabajan en relación de dependencia, tanto en establecimientos públicos como privados. Se trata de un derecho laboral contemplado para trabajadores registrados (tanto del sector público como privado), jubilados y pensionados.